相关问答
五险一金是从工资里扣的。 缴纳比例如下: 养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户); 医疗保险缴费比例...
失业险是与社保捆绑在一起的,并不单独在工资单上体现。按照规定,单位应该给你缴纳了615左右。失业保险是工资0.03(个人0.01)生育保险是...
大家都在问查看更多
一般约定工资都是税前的数字,然后扣除保险公积金。是在你的工资里面扣除的,根据国家规定,由企业从职工的工资中代为扣缴,如果你工资3000元,扣缴了社保以及住房公积金后,就不足3000了,其中养老保险是8%,医疗保险是2%,失业保险是1%,生育保险和工伤保险单位承担,你是不缴费的,住房公积金,根据企业自身情况确定,可多可少,但是不能低于5%。条件好的单位可以多缴纳,现在很多单位缴纳15%
根据《失业保险条例》第十七条,失业人员失业前的单位和本人按照规定累计缴费时间不足1年、5年的,领取失业保险金的最长期限为12个月;累计缴费时间不足5年、10年的,领取失业保险金的最长期限为18个月;累计缴费时间超过10年的,领取失业保险金的最长期限为24个月。重新就业后再次失业的,重新计算缴费时间。领取失业保险金的期限可与应领取但尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但最长期限不得超过24个月。
第十七条失业员失业前所单位本按照规定累计缴费间满1足5领取失业保险金期限12月;累计缴费间满5足10领取失业保险金期限18月;累计缴费间10领取失业保险金期限24月重新业再失业缴费间重新计算领取失业保险金期限与前失业应领取尚未领取失业保险金期限合并计算超24月 第十八条失业保险金标准按照低于低工资标准、高于城市居民低保障标准水平由省、自治区、直辖市民政府确定
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
445人已浏览
1,077人已浏览
1,164人已浏览
790人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询