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养老保险个人缴费金额=个人缴费基数*8% 养老保险缴费基数是以参保人上一年度月平均收入结合当地上下限确定，并不是以你目前工资为准。如果确定你...
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个人所得税应纳税所得额，是按扣除五险一金之后的工资计算，每月的奖金是不扣除的。某人月工资2000元，奖金1000元，那么其应纳税所得额就是3000（2000+1000）元。 个人所得税是按扣除五险一金之后的工资计算 应纳税所得额=工资收入金额－各项社会保险费－起征点(3500元) 应纳税额=应纳税所得额x税率－速算扣除数 注：新个税法于2019年1月1日起施行，2018年10月1日起施行最新起征点和税率。新个税法规定，自2018年10月1日至2018年12月31日，纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额，依照个人所得税税率表（综合所得适用）按月换算后计算缴纳税款，并不再扣除附加减除费用。
?确认工资中是否包括住房公?积金可以看公司发放的工资单，一般如果公司扣除了住房公积金，工资单上会显示出来。 一、一般单位为你办理住房公积金缴存卡,卡上有号码,你可以在住房公积金管理中心网站上查询你的缴费情况。 二、公积金的缴纳比例是单位和个人各支付50%,计算基数是按上一年的月平均的工资的12%来计算的,也就是单位出你上年月平均工资的12%,你个人再支付12%,全部计入你的公积金管理帐户里,等你购房后可用于公积金贷款或支取(公积金贷款比商贷税率低)。
法律没有明确规定扣工资的比例多少为合适。扣工资主要是看原因和造成的损失程度。如果扣工资是为了帮你买住房公积金，你扣多少，企业就业补贴多少，你就赚啦。如果他口你工资不合理，你可到当地劳动仲裁部门申诉也可直接到法院起诉。你要解除劳动合同是可以的，提前30天递交辞职报告。 如果企业违约导致你要求解除劳动合同，是可以有赔偿金的。但如果没有证据表明企业违约，那你单方面要求解除劳动合同，是不会有赔偿金的。你和企业协商解除劳动合同是可以得到相应补偿金的，比如按工龄一年补偿一个月工资，但最高不超过12个月
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