当事人因被判罚金而无法履行义务时，如何应对？-法师兄

根据《刑法》第五十三条,如果被判刑的罪犯没有足够的钱来缴纳罚金,他们可以请求其近亲属代为缴纳。如果犯罪分子无法如期缴纳罚金,他们可以申请延期缴纳或者分期缴纳。在这种情况下,法院可以考虑犯罪分子是否有足够的财产来缴纳罚金,并在任何时候发现他们有可以执行的财产时随时追缴。如果罪犯遭遇不能抗拒的灾祸等原因导致无法按时缴纳罚金,经过法院裁定,他们可以延期缴纳或者减轻或免除罚金。

《刑法》第五十三条，罚金在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。期满不缴纳的，强制缴纳。对于不能全部缴纳罚金的，人民法院在任何时候发现被执行人有可以执行的财产，应当随时追缴。由于遭遇不能抗拒的灾祸等原因缴纳确实有困难的，经人民法院裁定，可以延期缴纳、酌情减少或者免除。

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（一）查明遗嘱是否合法真实；（二）清理遗产；（三）管理遗产；（四）诉讼代理；（五）召集全体遗嘱继承人和受遗赠人，公开遗嘱内容；（六...

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当事人可以向法院申请强制执行,申请强制执行需要支付一定的费用。如果判决书下来了,但对方确实没有财产可供执行,法院会中止执行,待财产可执行时再...

根据法律规定，依法受过刑事处罚的人，在入伍、就业的时候，应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚，不得隐瞒。用人单位的这种要求，或许是基于行业特殊性质的原因，但是这种要求不太人性，无意中增加求职应聘人员的负担，操作性欠佳，给求职应聘人员带来不必要的麻烦；另外，对于那些虽然有过犯罪前科劣迹，但是已经受到法律评价并改过自新的人来说不道德，不利于重新做人思想的实践，甚至有阻碍之嫌。另外，目前的法律并没有规定公安机关为求职应聘人员开具“无犯罪记录证明”的义务，但是从便利人民就业出发，似乎也妨。当然，本人以为，最关键的是用人单位不应当，也没必要为求职应聘人员设置一些不正当且没有意义的障碍。即使持有“无犯罪记录证明”的人也未必思想端正，甚至可能降低用人单位防范或者警惕的注意。用人单位应当通过应聘求职人员的试用期表现来决定劳动者的去留，而不是只能证明过去的一张纸。既然事情摆在面前，就应当有解决之策，以下建议可以参考： 1、到户口所在地的公安机关说明情况要求出具“无犯罪记录证明”； 2、与用人单位沟通，晓之以理。实在没办法，建议在劳动合同中约定求职应聘人员个人保证无犯罪记录，如有隐瞒，用人单位可立即解除劳动合同。当然，其他类似形式的书面保证也切实可行。

附义务的遗嘱继承，如义务能够履行，而继承人无正当理由不履行，经受益人或其他继承人请求，人民法院可以取消他接受附义务那部分遗产的权利，由提出请求的继承人或受益人负责按遗嘱人的意愿履行义务，接受遗产。

首先，根据《人公安机关执法细则》1-03.基本要求“民警察必须按照规定着装，佩带人民警察标志或者持有人民警察证件，保持警容严整，举止端庄。”以及《公安机关人民警察盘查规范》第四条“民警执行盘查任务时，应当着制式服装;未着制式服装的，应当出示人民警察证;应当向被盘查人敬礼并告知:“我是xxx(单位)民警，现依法对你进行检查，请你配合。”盘查排除违法犯罪嫌疑的，民警应当向被盘查人敬礼，并说“你的合作”，礼貌让其离去”。可以看出，人民警察在执行职务时或者着装或者持有并出示证件，本案中三名便衣执法是可以的，但必须持有证件，向其出示。否则，你朋友不知道是执法。也谈不上妨碍公务。其次，你朋友造成对方轻微伤，要承担医药费、误工费、护理费等损失。再者，八个民间是否着装，如果已经着装，那么是否是执法，如果不是，仅是为打架或威慑，那要造成你癔症都应该承担责任。最后，如果公安机关因此而对你朋友刑拘，涉嫌妨碍公务罪和故意伤害罪。你可以就此反映检察机关。另外，最坏的就涉嫌妨碍公务，但肯定不构成故意伤害。即便是妨碍公务罪，那么最多3年。如有问题，可以追问或者加好友或微信联系。