3月份合同期已满，没有续签。

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• 问从2010年3月份开始签3年合同，到哪年哪月为止才满3年呢？
  

  这个看你是3月几号签的，如果是3月1日，那应该是2013年2月28日，如果是3月31日签的，那就是2013年3月30日，中途想离职的话，可以提前一个月申请即可。但如果你在此期间有签署国其他补充条款，或者一些协议的，那就要协商处理了，也可能要承担相应费用，如出国培训等或者技术培养等。

• 问合同期满没有通知续签合同有效吗？
  

  除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问合同期满不续签没有失业金
  

  劳动合同到时之后，如果不愿跟公司续约合同，那就隶属自动辞工，没办法得到赔偿。解决失·业保险需要单位开具解除劳动关系证明，只要体现公司不在与个人签订劳动合同即可。劳动保障部发布的《失·业保险金申领发放办法》对什么情形隶属非因本人意愿中断就业作了限定，主要包括：终止劳动合同，工人被用人单位解除劳动合同，工人被用人单位炒鱿鱼、除名和辞掉的，用人单位违法或违背劳动合同导致工人辞工。出现上述情形导致工人失业的，工人有权申领失·业保险金。解决失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。须有求职要求，是考虑到失·业保险的一个重要功效是促进失业人员再就业。这是享受失·业保险待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务。省级劳动保障行政部门限定的其他手续。在解除劳动合同之日起60日内到解决失·业保险业务组织申领手续（通常为户·口所在地的街道、乡镇就业服务组织）。一旦超发生60日就不予解决了，所以肯定要赶紧解决。失·业保险累计交费时间满1年不满5年的，最长可领取12个月的失·业保险金；累计交费时间满5年不满10年的，领取失·业保险金的时限为18个月；累计交费时间满10年以上的，领取失·业保险金的时限为24个月。

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