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人民法院审理离婚案件,应当进 行调解;如感情确已破裂,调解无效,应准予离婚。有下列情形之一,调解无效的,应准予离婚: (一)重婚或有配偶者与...
以下几种情况,法院会认定,夫妻感情破裂: 1、双方办理结婚登记后,未同居生活,无和好可能的。 2、包办、买卖婚姻,婚后一方随即提出离婚,或者...
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《劳动争议调解仲裁法》规定:劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。所以员工向工作地申请仲裁是符合法律规定的。劳动合同约定的仲裁机构不能超出法律规定的范围。所以如果劳动合同约定的仲裁机构符合法律规定,公司可以提出管辖权异议。
离婚纠纷判决的依据是夫妻关系是否破裂。如果夫妻关系破裂,法院将判决离婚。因此,如果夫妻关系尚未破裂,法院将判决不准离婚。
劳动合同纠纷解决方法:劳动者与用人单位协商;向乡镇、街道设立的基层人民调解组织、企业劳动纠纷调解委员会或者有劳动纠纷调解职能的组织申请调解;向劳动纠纷仲裁委员会申请仲裁;民法院提起诉讼。
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