相关问答
用人单位拖延、克扣工资或补偿金的,可以向劳动监察投诉或申请仲裁主张支付拖延、克扣工资和支付拖欠、克扣工资总额百分之五十到百分之百的损失赔偿金...
按照相关法律规定,劳动者向用人单位提供正常劳动的,用人单位应当依法发放工资。这种情况单位明显构成。详细内容下面您可以选择用人单位所在地或实际...
大家都在问查看更多
可向劳动局监察大队投诉或申请劳动仲裁。
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资,劳动者可以到劳动行政部门申请仲裁,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。故意伤害他人,是一种违法犯罪行为,越过了红线,伤害的是自己。《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
你是有权要求支付你合理的工资的协商不成可以申请劳动仲裁维护你的合法权益如有疑问欢迎来电或当面咨询
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
223人已浏览
142人已浏览
260人已浏览
203人已浏览
网友热门关注