无效劳动合同的情形都包含哪些啊

大家都在问查看更多

• 问无效劳动合同的情形都包括哪些？
  

  《》第26的规定，下列无效或者部分无效： 1.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的无效。双方应当在订立劳动合同、拟定劳动合同条款时出于自愿，要遵守诚实信用原则。欺诈、胁迫手段或者乘人之危使劳动关系的一方违背了他们的真实意愿。 2.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的无效。劳动合同订立应遵循公平原则，核心含义就是要求劳动合同当事人的权利与义务相一致。为了保障劳动者的合法权益，用人单位免除己方法定责任如“一律不支付经济补偿金”，“生死病老都与企业无关”等条款无效。 3.违反法律、行政法规强制性规定的。劳动合同主体、内容必须符合法律的规定，否则不能产生法律效力。主体必须合法。即签订劳动合同的双方必须符合法律规定的用人单位资格和劳动者资格。内容必须合法，我国在《》以及相关的法律规定中，有很多强制性的规定，用人单位必须遵守。如果违反法律的强制性规定，则该条款无效。程序必须合法。 4、有关劳动报酬和劳动条件等标准低于集体合同的。

• 问包含哪些情形的合同无效
  

  合同无效的情形包括： 1、合同主体没有相应的民事行为能力； 2、合同内容是虚假的意思表示或者是恶意串通，损害其他人的合法权益的； 3、合同违反法律的强制性规定等。根据《民法典》第一百四十四条规定，无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。第一百五十三条规定，违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。第一百五十四条规定，行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。

• 问合同无效的情形包含哪些？
  

  按照全部还是部分不具有法律效力分为：1)全部全部无效合同是指合同的全部内容自始不产生法律约束力。2)部分无效合同部分无效合同是指合同的部分内容不具有法律约束力，合同的其余部分内容仍然按照无效的原因，分为：1)一方以欺诈、胁迫的手段订立的损害国家利益的合同;一方以欺诈、胁迫手段订立的合同，属于意思表示不真实的合同，一半属于可变更或撤销的合同，但是如果还损害了国家利益，则属于无效合同。2)恶意串通，损害国家、集体或第三人利益的合同;3)合法形式掩盖非法目的的合同;4)损害社会公共利益的合同;5)违反法律和行政法规的强制性规定的合同;6)合同中的下列免责条款无效：一是造成对方人身伤害的，二是故意或重大过失造成对方财产损失的。7)提供格式条款一方免除责任、加重对方责任、排除对方主要权利的条款无效。

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  哪些劳动合同无效

  2,249人已观看

• 1'08
  借款合同无效的情形有哪些

  1,603人已观看

• 1'21
  包庇罪行为包含哪些情形

  1,360人已观看

• 0'59
  格式合同无效的情形

  2,135人已观看

相关普法查看更多

• 
  合同无效包含哪些情形

  182人已浏览

• 
  劳动合同无效的情形都有哪些

  165人已浏览

• 
  劳动合同的无效情形都有哪些

  114人已浏览

• 
  劳动合同无效情形都有哪些

  131人已浏览