劳动合同法上的无效劳动合同指哪些情形
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无效或者部分无效的劳动合同是:以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变...
劳动合同无效的原因包括哪些情形
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下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订...
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借款合同无效的情形有哪些
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哪些劳动合同无效
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劳动合同无效的情形都有哪些?
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根据《劳动合同法》第二十六条的规定,下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳...
劳动合同在哪些情形下属于无效
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劳动合同无效情形包括以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同...
合同无效的情形有哪些,合同可以撤销的情形有哪些
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合同撤销权与无效两者竞合情形主要包括以下两种:1、恶意串通放弃到期债权或者无偿转让财产损害第三人利益...
不明白,就问一问
劳动合同的无效情形都有哪些,律师怎么看
房屋买卖合同无效情形有哪些
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婚姻无效的情形有哪些
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担保合同无效的情形有哪几种
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劳动合同无效的情形都有哪些
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根据《劳动法》第十八条的规定,下列合同无效: 1.违反法律、行政法规的劳动合同; 2.采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同,从订立的时候开始,就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的,如...
劳动合同无效,劳动合同有效的情形都有哪些
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《劳动合同法》第26的规定,下列劳动合同无效或者部分无效:1.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的无效。双方应当在订立劳动合同、拟定劳动合同条款时出于自愿...
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什么叫无效合同,无效合同的情形有哪些
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无效合同指不具有法律效力,对合同双方没有法律约束力的合同。无效合同的情形分别有:无民事行为能力人订立...
协商解除劳动合同都有哪些情形
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协商解除劳动合同有的情形有两种。用人单位主动提出,并与劳动者协商一致解除劳动合同的,应当支付劳动者经...
无效合同都有什么情形
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无效合同的情形如下: 1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益; 2、恶意串通,损害国家、集...
合同无法履行有哪些情形
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合同无效的法定情形
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劳动合同无效都有哪些情形?
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劳动合同无效的情形有哪些?《劳动法》规定:“下列劳动合同无效:(一)违反法律、行政法规的劳动合同。(二)采取欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同。《劳动法》规定:“订立、变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商...
劳动合同无效情形有哪些劳动合同无效的情形有哪些
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按照法律规定,这种情形下导致劳动合同无效主要是以下这几种情况: (一)订立劳动合同的主体不符合法律、法规的规定 法律规定签订劳动合同的劳动者一方必须是具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民,企业与未满十...
劳动合同无效的情形有哪些劳动合同无效的情形
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按照法律规定,这种情形下导致劳动合同无效主要是以下这几种情况: (一)订立劳动合同的主体不符合法律、法规的规定 法律规定签订劳动合同的劳动者一方必须是具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民,企业与未满十...
无效的转让合同情形有哪些
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依据《合同法》第七十九条的规定,债权人可以将合同的权利全部或部分转让给第三人,但是根据合同性质、按照...
合同有哪些情形导致无效的
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下列情形可以导致合同无效:合同主体不适格的;合同主体恶意串通损害他人合法权益的;合同主体意思表示虚假...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
格式合同无效的情形
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租赁合同无效的情形
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劳动合同无效的情形都有哪些呢
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1、口头约定的合同:个别外资企业、私营企业和集体企业经营者出于企业自身需要,在招聘时故意不与求职者订立劳动合同,仅作一些简单的口头约定。该类劳动合同无效。 2、显失公平的合同:部分用人单位与劳动者订立...
无效劳动合同的情形都有哪些啊
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《》第26的规定,下列无效或者部分无效: 1.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的无效。双方应当在订立劳动合同、拟定劳动合同条款时出于自愿,要遵守诚实信用...
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无效的劳动合同有哪些?
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无效合同的情形有,违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同,...
合同无效的五种情形
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合同无效有哪些情形,合同无效的情形都有哪些
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无效合同的情形 (一)全部无效合同,全部无效合同是指合同的全部内容自始不产生法律约束力。 1、订立合同内容不合法,表现为:违反法律、行政法规的强制性规定的合同,无效;违反社会公共利益的合同,无效;恶意...
劳动合同无效或部分无效的情形都有哪些
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下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法...