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合法的劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 《劳动法》第19条规定,劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款: ( 1)劳动合同期限。 ( 2)工作内容。 ( 3)劳动保护和劳动条件。 ( 4)劳动报酬。 ( 5)劳动纪律。 ( 6)劳动合同终止的条件。 ( 7)违反劳动合同的责任。
银行卡被冻结需要多久才能用,视冻结性质而定。 1、暂时冻结,申请解冻,一般可以即时解冻或7个工作日内解冻。 2、若是永久冻结,则不能解冻。 财产查封是有期限的,到期没有续封就会自动解封,一般情况是申请查封的人去申请解封,如果案件处理完毕故意不申请解封对对方当事人造成的损失会由申请人承担。
劳动者合法辞职有以下三种方式: 1.与用人单位协商一致解除劳动合同。 2.若用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。 3.若用人单位不存在法定过错,劳动者解除劳动合同需提前30日(试用期提前3日)书面告知用人单位,到期后劳动合同即解除。但需注意保存已递交的证据,可采取邮寄的方式递交辞职通知书
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