下课后骨折怎么赔偿

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  这种情况可以申请工伤认定，如果成功认定为工伤，就在治疗结束后申请劳动能力鉴定，即鉴定伤残等级，拿到劳动能力鉴定结论后就可以根据工伤保险条例与公司协商赔偿事宜，如果与单位协商不成，可以到单位所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，申请劳动仲裁需要提供双方主体资料，仲裁申请书，证据及证据清单，有不明白可以咨询我。

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  单纯骨折损伤不足以鉴定伤残等级，需要带康复后根据具体的机体功能受损程度来作鉴定；一般骨折的情况下，可以请求人赔偿医疗费、护理费、、住院伙食费、交通费等，若骨折严重，还应该去进行伤残鉴定，若出现伤残，还应该请求残疾补助等各种费用。

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  关于骨折赔偿，可参考的法律依据：《》第十七条职工发生事故伤害或者按照防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

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