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上班途中出车祸,可以获得工伤和损害赔偿,其中,就要求工伤赔偿为例子,根据国家劳动部于1996年8月12日发布了《企业职工工伤保险试行办法》,...
1、上下班途中非自己主要责任的机动车事故才视为工伤,所以您先要取得交警部门出具的事故责任认定书,看如何认定责任。2、如果您是非主要责任,则构...
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如果实在下班的路途中出的事,属于工伤,按工伤赔偿,要尽快进行工伤认定。工伤赔偿范围包括:医疗费,住院期间营养费,护理费,交通食宿费,误工费,如果造成残疾,要赔付辅助器械费用,后续治疗费,一次性残疾补助金,一次性残疾就业补助金,残疾津贴。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。也可以要求肇事者承担赔偿责任。
上下班发生交通事故,不是主要责任,可以算工伤的。一般先处理交通事故,不足部分可以要求公司赔偿。 你们可以协商解决,协商不成,你们尽快向法院起诉要求人身损害赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。 受害人死亡的赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,丧葬费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。 根据你目前的情况,可以通过这种方法解决,但到底行不行得通,我们还需要了解更多的资料。
如是工伤,可劳动部门认定一评残。 根据残级拿待遇。 否则,只能按侵权索赔。 出院后可以及时到鉴定机构定残。 找不到的,可以帮你联系。 根据残级等来计算损失。 主要赔偿包括医疗,误工,护理,伙补,残赔,鉴定,交通等。 每项都要有证据证实。 如调解不成的,可以及时起诉对方维权。
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