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辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威...
协商解除劳动合同和辞退的区别有如下几点: 1、解除劳动合同是履行合同的一种行为,通过解除劳动合同终止劳动关系,反映了劳动者和单位双方的意愿;...
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辞职是离职的一种。 辞职是指职工根据劳动法规或劳动合同的规定,提出辞去工作从而解除劳动关系。 辞职一般有两种情况,一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动,不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据职工自己的选择,提前30天以书面形式通知单位解除劳动合同关系。 离职包括:开除、除名、辞退、辞职、自动离职等。
严格来说辞职就是需要办理相关手续按国家相关要求或得到公司的认可当然公司的一些人事性质也是建立在国家劳动法上的。比如:正式员工辞职需要提前一个月,试用期内的话是提前三个工作日这个国家规定的,如果公司可以让你提前走的话也行。而离职也就是自动辞职因无辜原因不上班不请假,连续三天就是是自动离职,离职是没有工资发的。 (离职=自动辞职无工资《无辜原因不上班不请假》辞职=辞职有工资《按国家相关规定办理辞职手续》)
两者有区别。 辞职申请时需要审批的,如果领导审批不同意,你还是需要继续(比如已转正)呆一个月。 而如果你想要主动离职,一个月后离开工作岗位,写辞职报告即可,最好把标题变为辞职通知书。通知是不需要审批的,相当于告知义务。
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