主动辞职和被辞退的区别在哪里？

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• 问主动辞职与被辞退的区别
  

  一、两者的定义不同： 1、即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 2、辞退是指解除聘任的职务，不再聘用。二、两者的行为主体不同：1、辞职的行为主体是国家机关公职人员或者劳动者。 （1）辞职是指由国家权力机关依法选出的国家机关工作人员向国家权力机关提出辞去当选职务的行为。 （2）辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。《》第31条《》第37条规定了劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。如果没有双方约定的超过30天的提前通知期的规定，则在劳动者通知30天后，劳动者和用人单位的劳动关系或解除。2、解聘的行为主体即解聘权的行驶者属于公司企业的管理者或、行政机关或者事业单位的负责人。

• 问主动辞职和被动辞退，有什么区别？
  

  （一）两者的定义不同： １、辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 ２、辞退是指解除聘任的职务，不再聘用。 （二）两者的行为主体不同： １、辞职的行为主体是国家机关公职人员或者劳动者。 （１）辞职是指由国家权力机关依法选出的国家机关工作人员向国家权力机关提出辞去当选职务的行为。 （２）辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。《劳动法》第31条《劳动合同法》第37条规定了劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。 如果没有双方约定的超过30天的提前通知期的规定，则在劳动者通知30天后，劳动者和用人单位的劳动关系或劳动合同解除。 ２、解聘的行为主体即解聘权的行驶者属于公司企业的管理者或、行政机关或者事业单位的负责人。

• 问自动离职和辞职的区别有哪些, 辞职和辞职的区别在哪里, 有什么区别
  

  辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。因此，从字面的意思看，自动离职包含在辞职之内，应该算同一个概念。但是，有时候，辞职还表示辞去职务，比如不当领导职务了，但还在单位继续工作。

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