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劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。限制时间由当事人事先约定,但不得超过二年。竞业限制条款在劳动合同中为延迟生效条款,也就是劳动合同的其他条款法律约束力终结后,该条款开始生效。
1、刑事传唤:传唤和拘留的持续时间不得超过12小时;案果案件特别重要和复杂,需要采取拘留和逮捕措施,传唤和拘留的持续时间不得超过24小时。2、治安传唤:违反治安管理行为的,公安机关传唤后应当及时询问核实情况,核实时间不得超过8小时;情形复杂,根据《治安管理处罚法》的规定,可能适用行政拘留处罚的,询问核实时间不得超过24小时。
年龄大不是法定可以解除劳动合同的条件,属于违法解除劳动合同,可以申请劳动争议仲裁,主张继续履行合同或者二倍经济补偿金的陪产假。《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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