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国家规定产假为98天，符合条件的产假为180天。法律规定：《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中生育前可休15天产假困难，生育增加15天产假的多胞胎，每人生育1个婴儿，增加15天产假。女职工怀孕不到4个月流产的，怀孕4个月流产的，享受42天的产假。《甘肃省人口和计划生育条例》第19条：依法登记结婚的夫妇可享受结婚假期30天。符合本条例生孩子的，女性享受产假180天的男性享受护理假期30天。员工在结婚假期、产假、护理假期间，其工资、奖金、福利待遇不变。
陪产假在劳动法中没有规定，由当事人所在地区计生政策规定，各地规定陪产假时间不一样，以当事人所在地计生政策规定为准。r例如《上海市人口与计划生育条例》：r第二十三条提倡一对夫妻生育两个子女。r符合下列条件之一的夫妻，可以要求安排再生育子女：r（一）一方婚前未生育过子女，一方婚前已生育过一个子女，且双方婚后共同生育一个子女的；r（二）双方婚前合计生育两个及以上子女，且没有共同生育子女的；r（三）双方婚前均未生育过子女，婚后共同生育了两个子女，其中一个子女经区、县或者市病残儿医学鉴定机构鉴定为非遗传性残疾，不能成长为正常劳动力的。r除前款规定的条件外，因特殊情况可以再生育的条件，由市人民政府另行规定。r第三十一条符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。r符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。r《河南省人口与计划生育条例》：rr第二十七条依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日；符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤。
武汉的陪产假是15天。晚婚晚婚生育还有护理。男性陪产假有很多好处，有利于产妇和婴儿的健康。女性在产假期间，身体虚弱，当然需要丈夫的照顾。此外，产妇经常有沉重的心理压力，感情容易变动，丈夫在身边照顾，可以更好地照顾妻子和婴儿，有助于消除产妇的紧张助于顺利分娩、产后恢复、母乳喂养。
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