相关问答
劳动者到公司上班需要按照《劳动合同法》规定工作一定要签劳动合同的。因为劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本...
1、劳动者到公司上班需要按照《劳动合同法》规定工作一定要签劳动合同的。因为劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同...
大家都在问查看更多
建议要求用人单位签订书面劳动合同,签订书面劳动合同是对自己负责,可以有效避免各种劳动纠纷。劳动合同法第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
当然要签. 公司不给你合同是公司的责任,公司给你合同,你不签就是你的责任了. 当然了,签之前仔细审查一下合同内容看是否合法以及是否符合当初和你谈的待遇条件。
一、你太太的同事进入公司的年限、工作经验等情况是否与你太太一样?每个人的情况都有所差别,出现1000元的差距有可能是合理的。 二、你太太可以向单位主张以下权利:1.要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资,法律依据:《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、要求公司补缴社保。 三、可以先与公司协商处理,协商不成时可向劳动仲裁委申请仲裁。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
209人已浏览
718人已浏览
262人已浏览
600人已浏览
网友热门关注