如何防止劳动合同纠纷，法律上有哪些规定

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• 问劳动合同纠纷怎么上诉，法律上有哪些规定
  

  用人单位或劳动者在15天内向上一级人民法院提起上诉即可，向上一级人民法院提起上诉时要准备好上诉状。上诉是针对法院的判决书或裁定书的，如果对劳动仲裁裁决书有争议不能上诉，只能向法院起诉。

• 问劳动合同终止的条件有哪些,法律上该如何规定
  

  劳动合同终止需要满足下列条件之一： （一）劳动合同期满的。 （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。这种情况劳动者不再具备劳动合同意义上的主体资格，因此劳动合同自然终止。 （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。这意味着劳动者作为自然人从主体上的消灭，所以劳动合同当然应当终止。 （四）用人单位被依法宣告破产的。 （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。 （六）法律、行政法规规定的其他情形。

• 问如何写劳动合同法律上有哪些规定
  

  劳动合同的书写需要载明如下九点： 1、用人单位的基本信息； 2、劳动者的基本信息； 3、劳动合同期限； 4、工作内容和工作地点； 5、工作时间和休息休假； 6、劳动报酬； 7、社会保险； 8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护； 9、签名，写明签订日期。

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