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书面合同纠纷可以通过双方当事人协商、第三方调解、民事仲裁和民事诉讼这四种方式来维权的。民事仲裁和民事诉讼要分别向仲裁机构或者是人民法院提交仲...
可以通过申请仲裁的方式或者是起诉的方式来维护合法权益,当发生三方合同纠纷的时候,如果不能够私下调解处理,那么可以采取法律的武器,起诉的时候需...
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劳务派遣合同纠纷的处理方式:劳动者可以向当地的劳动行政部门举报、申请;也可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁,应当将劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。
1、协商:发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 2、调解:申请调解的可以口头形式,也可书面形式,达成调解协议后,双方必须履行。 3、仲裁:不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向区(县)劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 4、诉讼:对劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
发生劳务纠纷的维权办法:当事人之间可以协商;协商不成的,向调解组织申请调解;对调解结果不满意的,可以向仲裁机构申请仲裁;也可以依法提起诉讼。
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