每个月只有两千块工资费应该怎么算

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• 问五千元每个月误工费？
  

  如果受害人一个月的工资是五千元，则五千乘以相应的误工月数就是误工费的数额。比如误工时间是三个月的，那么误工费就是15000元。误工时间是六个月的，那么误工费是30000。因为误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

• 问每个月只有收入，支出，和，应该怎么做每个月的报表
  

  首先，你把收入支出纳税整理好写成凭证，再记账，科目汇总后，再按科目结转到资产负债表及损益表上。这样月报表就出来了。

• 问怎么算每个月工资
  

  当月工资/当月要上班的天数（不算周六日）×你当月实际上了多少天班=当月工资。至于你们会计是不是按每月的1号到月底为一个周期计算，还是每月的20号到下个月的20号计算，这就不清楚了，多数是按月份来算的。《》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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