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职工引发的打架单位一般不应该承担责任,即如果员工是因个人纠纷而发生殴打的,则应该由双方自行承担法律责任,单位原则上没有法律责任。但如果员工是...
1、如果员工是因个人纠纷而发生殴打的,则应该由双方自行承担法律责任,单位原则上没有法律责任。2、如果员工是在工作时间和工作场所内,因履行工作...
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职工引发的打架单位一般不应该承担责任,即如果员工是因个人纠纷而发生殴打的,则应该由双方自行承担法律责任,单位原则上没有法律责任。但如果员工是在工作时间和工作场所内,因履行工作职责而被殴打的,属于工伤,单位应该承担相应的工伤责任。
监督被保证人遵守取保候审的规定,保证人有违反刑事诉讼法关于取保候审规定的行为,应当及时向执行机关报告,保证人未履行保证义务的,对保证人处以罚款,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
职工引发的打架,如果是他们自己的原因而导致的,单位是不需要因此而承担相应的法律责任的。
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