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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》已于2008年5月1日施行,相比此前的《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》而言,该法作了很多修改和调整...
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因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。 在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任。
劳动争议诉讼中的举证责任分配:劳动争议中的举证责任一般按照谁主张谁举证的原则确定,但劳动争议适用于特殊的举证责任,即劳动者不能提供用人单位管理的与仲裁请求有关的证据,由用人单位举证。
对于劳动诉讼举证期限是10天, 是自收到通知书之日起计算 如逾期不举证则视为放弃举证 不过有些仲裁庭也允许你庭前提交证据 但申请证人出庭作证必须提前向仲裁庭申请 不能当庭申请证人出庭 其他证据经仲裁员同意还是可以出示的
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