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要看你如何看待这个问题了。 1、从个人健康上看。 四级伤残要高于五级伤残,也就是对一个人的生活、工作影响会更大,对自己的健康肯定是不好的。 ...
找社保行政部门,四级公司赔偿都是由工伤保险基金支付的工伤保险条例第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,...
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4十级劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金7个月本人工资,劳动关系解除后可获1个月医疗补助金、4个月就业补助金。九级伤残的,劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金9个月本人工资,劳动关系解除后可获2个月医疗补助金、8个月就业补助金。共计19个月本人工资八级伤残的,劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金11个月本人工资,劳动关系解除后可获4个月医疗补助金、15个月就业补助金。共计30个月本人工资
1、四级:停工留薪期间的工资照发、一次性伤残补助金(21个月工资,社保支付)、一次性医疗补助金(12个月工资、社保支付)、一次性伤残津贴(90个月75%工资,社保支付)、一次性护理费(36个月30%工资、社保支付) 2、如果单位没有足额购买社保的,一次性伤残补助金、一次性医疗补助金的差额部分由单位补足
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:四级伤残为18个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额; (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
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