在非工作时间突然猝死该怎么办啊？

大家都在问查看更多

• 问工作时间突然死亡
  

  在工作中突然死亡的，属于工亡。关于职工在上班时间死亡的是否能认定工伤，工伤保险条例有明确的规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；可以认定工伤。这里有两个条件，第一是工作时间，第二是工作岗位，只在工作时间，不在工作岗位，也是不能认定工伤的。因此，就看这个员工是不是在工作岗位了，不是所有在工作时间因病死亡的，都能认定工伤的。如果不能认定工伤死亡，公司是没有赔偿的，按照医保待遇处理，单位必须在三个月内申报工伤，单位不给申报的，遗属可以在12个月内申报，希望抓紧时间，不要错过，否则工伤保险部门不予受理

• 问在工作岗位突然猝死会不会是工伤?
  

  1、在岗位上突然生病没有死亡是无法认定为工伤的。 2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

• 问在工地工作时突然死亡怎么办？
  

  如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工亡认定，然后要求按照工伤赔偿。 工伤造成死亡的赔偿项目：丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。 如果不能确定劳动关系，你可以向法院起诉要求人身损害赔偿赔偿。 受害人死亡的赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

相关法律短视频查看更多

• 1'26
  工作中猝死算不算工伤怎么赔偿

  1,972人已观看

• 0'51
  员工突然离职工资怎么算

  4,975人已观看

• 1'06
  企业突然辞退员工应该怎样赔偿

  1,674人已观看

• 1'33
  一个人突然离世债务怎么办

  938人已观看

相关普法查看更多

• 
  农民工工作期间突然猝死单位该赔偿吗

  130人已浏览

• 
  上班时间突然猝死怎么赔偿

  383人已浏览

• 
  工人非工作时间猝死怎么赔偿

  754人已浏览

• 
  农民工工作期间突然猝死,单位要赔偿吗

  216人已浏览