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1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部...
建议立即封存患者病历,本律师专打医疗侵权官司。如有意向需要我代理可将病历邮寄或发电子版给我,知名医学专家免费审核并评估案件胜诉把握。...
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对此次工伤事故不需要进行工伤鉴定,并认可本协议工伤待遇可能与实际的工伤待遇不一致的客观情况。 经乙方申请,依其意愿,甲方亦同意,本协议签订后,甲乙双方权利义务关系终止。
根据侵权责任法第三十八条:无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的,幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担责任,但能够证明尽到教育、管理职责的,不承担责任。第三十九条限制民事行为能力人在学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害,学校或者其他教育机构未尽到教育、管理职责的,应当承担责任。也就是说,十周岁内的未成年人,实行的是过错推定责任,超过十周岁的在校学生,学校承担一般过错责任。如果是老师有过错,因为是职务行为,由学校承担责任;然后再由学校根据内部规定,对老师做出处分。致人身体伤害的,应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用;损伤达到伤残等级的,还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。对于已经赔偿及不合理的部分,可以拒绝赔偿。如协商不成,诉讼解决。
收集好证据,如果有劳动关系,应为工伤,,让单位或你自己启动工伤认定程序,丧失劳动能力鉴定,仲裁工伤待遇。如果没有劳动合同,单位又不认可劳动关系,有仲裁确认劳动关系,也可以走伤害赔偿,到法院提起诉讼。先尽量把伤治好。
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