提前解除劳动合同有什么条件和影响？

大家都在问查看更多

• 问劳动者提前解除合同有什么条件
  

  劳动者预先解除合同要注意以下事项：如果过了试用期，要提前三十日通知单位，且要采用书面形式；如果还在试用期，则提前三日通知单位，书面或口头形式都可以。

• 问解除劳动合同提前一个月解除，有影响吗？
  

  全国性的法律法规并无提前通知的限定，要看单位所在省、自治区、直辖市有无地方性限定，有地方性限定的按照地方性限定执行（全国绝大多数省市区无地方性个，只有像北京市个别省市有提前通知的地方性限定），无地方性限定的看劳动合同中可否有提前通知的商定，有商定的（是特指劳动合同到时可否提前通知，不是劳动合同不满时提前解除的情况）按照商定执行，无商定的不需要提前通知（无提前通知也就不需要支付一个月薪水的代通金）。

• 问提前解除劳动合同条件
  

  1。要求提前解除劳动合同，应当提前一个月提出。这一个月是公司考虑同意或者不同意的期限。公司如果确实需要你，你最好等到合同到期。合同到期前一个月你提出到期不再蓄签，公司不能阻拦。 2。现在许多人都是交完辞职报告一个月就走。如果公司不配合的话，可以将你按自动离职处理。你再调动很麻烦。还可以起诉接纳你的新公司。

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  被迫解除劳动合同条件

  2,653人已观看

• 0'58
  劳动合同解除和终止有什么不同

  2,933人已观看

• 1'21
  劳动合同的解除和终止

  3,563人已观看

• 0'55
  合法解除劳动合同的情形有什么

  904人已观看

相关普法查看更多

• 
  提前解除劳动合同有什么影响

  145人已浏览

• 
  提前解除劳动合同有什么条件

  159人已浏览

• 
  提前解除劳动合同什么条件

  120人已浏览

• 
  提前解除劳动合同什么条件？

  238人已浏览