劳动者与用人单位解除劳动合同的前提条件有什么
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用人单位存在未支付劳动报酬、未缴纳社保、违反法律规定等情形,劳动者可解除合同。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>如何要求解除合同的前提条件?
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解除合同的前提条件包括: 1、双方对合同的解除协商一致; 2、约定的解除条件成就,由一方行使解除权解...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对提前解除劳动合同的条件,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
附解除条件的合同自动消灭吗
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严卫其律师|专职律师,9年经验在线咨询怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询解除劳动合同条件是什么劳动者如何申请提前解除劳动合同
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1.除非用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。2.如果不是在试用期内...
广西在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同法解除合同提前一个月
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用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。按照协商的协议解除合同,不需要提前一个月通知劳动者的。只...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>协议解除劳动合同指什么,协议解除劳动合同的条件
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协商解除劳动合同是指是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,互相协商,在彼此达成一致意见的基础上提前...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
提前解除劳动合同的条件,律师怎么看
法定解除合同提前多久通知
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询怎样才可以提前解除劳动合同?如何提前解除劳动合同
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怎样才可以提前解除劳动合同?如何提前解除劳动合同?自1995年实施《劳动法》,推行劳动合同制以来,劳动合同为劳动制度改革、稳定劳动关系、使劳动关系走向法制化起到了重要作用。单位和劳动者签定了劳动合同后...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>试用期解除劳动合同是否有前提条件?
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试用期解除劳动合同的条件: 一、在试用期内,劳动者只需提前三天通知用人单位,无需说明理由,就可以解除劳动合同。 二、试用期内,用人单位也可以解除劳动合同,但必须符合以下条件: 试用期内用人单位可解除劳...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对提前解除劳动合同的条件,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如何解除附条件的劳动合同
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以附条件的赠与合同为例,双方协商一致可以解除,或者受赠人不履行赠与合同中的义务、严重损害赠与人利益等...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>一般的劳动合同提前可以解除吗
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劳动合同是可以解除的,但是要看是何种解除,劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种。用人单位行...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动仲裁第二十七条可以提前解除劳动合同吗
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到提前解除劳动合同的条件,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司提前解除劳动合同,劳动者无权解除劳动合同,提前通知是否合理
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不合理,单位提前解除劳动合同,属于违法行为。 单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同要求提前解除,劳动合同能提前终止吗
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提前终止合同是可以的,但可能需要承担违约责任。根据《民法典》第五百六十二条的规定,当事人可以协商解除合同。因此,合同可以通过协商提前解除符合法定解除的,可以单方面解除。有下列情形之一的,当事人可以解除...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内用人单位解除劳动合同需要提前通知吗, 解除劳动合同的条件
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试用期内,用人单位解除劳动合同,如果符合《劳动合同法》第39条规定的,用人单位不需要提前通知劳动者,可以要求立即与劳动者解除劳动合同,不需要支付经济补偿金,如果符合《劳动合同法》第40条规定的,用人单...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>单位在具备解除劳动合同的条件下怎么解除劳动合同
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单位在具备解除劳动合同的条件下,解除劳动合同的流程: 1、协商解除或者提前三十日书面通知劳动者; 2...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>提前30天提前通知可以解除劳动合同吗
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解除劳动合同提前30天通知,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询请求公司提前解除劳动合同,需要赔偿被提前解除劳动合同的工资
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如果按裁员,公司不符合劳动法第四十一条裁员要求。那也就不是按裁员处理。这一点也已经确认。 公司之所以提出只补偿一个月是因为它提前了一个月通知。但是他的解除合同的理由是“特定情况发生重大变化”。但是我认...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司提出解除劳动合同,员工可以否提前解除劳动合同
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并没有协商一致解除,也没有法定理由解除,要支付赔偿金,标准为双倍的经济补偿金。经济补偿标准为工作满一年支付一个月的工资。 开除员工是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式,它适用于严重违法乱纪的职...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到提前解除劳动合同的条件,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工厂提前解除劳动合同怎么做恢复劳动合同
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工厂提前解除劳动合同,作为员工可以通过仲裁、诉讼途径维权维权。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>被迫解除劳动合同补偿标准
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张静律师| 高级合伙人,19年经验在线咨询劳动合同解除程序,提前解除劳动合同有哪些方法
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公司单方解除劳动合同的程序是: 1、制作书面解除劳动合同通知书,并且送达给劳动者,解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。 2、应当事先将解除劳动合同理由通知工会。 3、在解...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者提出解除劳动合同,符合哪些条件可以单方解除劳动合同
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《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,这就明确赋予了职工辞职的权利,而且这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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