劳动合同需要写明哪些事项？

大家都在问查看更多

• 问劳动合同终止需要哪些事项
  

  有下列情形之一的，劳动合同终止： （1）劳动合同期满的； （2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （4）用人单位被依法宣告破产的； （5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； （6）法律、行政法规规定的其他情形。

• 问终止劳动合同需要哪些事项
  

  有下列情形之一的，劳动合同终止： （1）劳动合同期满的； （2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （4）用人单位被依法宣告破产的； （5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； （6）法律、行政法规规定的其他情形。

• 问劳动合同需要写明哪些具体内容
  

  劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  签劳动合同要注意哪些事项

  495人已观看

• 0'47
  购房签合同需要注意哪些事项

  577人已观看

• 0'56
  签购房合同时需要注意哪些事项

  1,551人已观看

• 1'01
  签合同需要注意些什么事项

  2,005人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同应载明哪些事项

  556人已浏览

• 
  劳动合同的载明事项有哪些

  126人已浏览

• 
  签劳动合同需要注意哪些事项？

  151人已浏览

• 
  签劳动合同需要注意哪些事项

  148人已浏览