个人劳动合同模板需要填写哪些事项？-法师兄

个人劳动合同模板需要要三个内容，一是必备条款，二是约定条款，三是医疗期。劳动报酬工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应“提前”在最近的工作日支付工资至少每月支付一次用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院当依法发出支付令。在加班费上，如果用人单位依法安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的1.5支付劳动者工资休息日的工资是工资标准的2支付劳动者工资法定休息日是工资标准的3倍支付劳动者工资。扣工资，劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。个人雇佣劳动合同范文及解析（找工作需要注意）步骤阅读最低工资制度劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准，按照劳动合同履行地的有关标准；用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准，且用人单位与劳动者约定俺早用人单位注册地的有关规定执行的，从其约定。

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劳动合同，是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围...

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个人劳动合同模板需要要三个内容，一是必备条款，二是约定条款，三是医疗期。劳动报酬工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付 ...

《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应具备以下条款：（一）使用者姓名、地址和法定代表人或主要负责人（二）劳动者姓名、地址和居民身份证或其他有效身份证号码（三）劳动合同期限（四）工作内容和工作场所（五）工作时间和休假（六）劳动报酬（七）社会保险（八）劳动保护、劳动条件和职业危害保护（九）法律、法规定应纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除了定金规定的必备条款外，用人单位和劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补交保险和福利待遇等其他事项。

合同填写应当注意以下事项： 1、填写的内容必须的双方约定的意思表示； 2、填写的内容不得违反法律法规的强制性规定； 3、确认合同的其他条款是否违反当事人约定； 4、确认当事人具备相应的主体资格。根据《民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

劳动合同仲裁请求事项填写需要详细介绍劳动者主张的内容，比如要求用人单位支付非法拖欠的工资或者要求用人单位补缴社保等，劳动者和用人单位存在劳动纠纷的赔偿事宜需要根据劳动者和用人单位纠纷实际的情况，如果属于用人单位非法解除劳动合同的，用人单位需要支付劳动者赔偿金（每服务一年支付两个月工资），如果属于用人单位解除劳动合同符合《劳动合同法》第47条规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。