旷工多久可以辞退或者自动辞职

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• 问旷工多久自动辞职
  

  《中华人民共和国劳动合同法》没有明确规定旷工多久可以辞退或者自动辞职。公司可以在法律法规范围内制定公司的规章制度，明确矿工的问题。《中华人民共和国劳动合同法》中关于解除劳动合同的规定如下：1。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。2、劳动者可以提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。3、用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律法规，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形，劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定，劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

• 问员工旷X多少天可以按自动离职处理或者可以辞退的
  

  《劳动合同法》中没有明确规定关于旷工多久可以辞退或者自动辞职的问题。公司可以在法律法规范围内制定公司内的规章制度来明确矿工的问题。

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  已废止的《企业职工奖惩条例》“第十八条职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天，或者一年以内累计旷工时间超过30天的，企业有权予以除名。”有相关规定，但是已废止。可以供参考。

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