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股权激励如何处理?法律规定有哪些?

2024-12-27
股权纠纷是指公司股东之间就股权权产生的争议,主要包括:股东出资纠纷股权确认纠纷、股权转让纠纷、股东权利纠纷、公司治理纠纷等。公司的法人治理结构是现代企业独特的运营机制,即在所有权与经营权相分离的情况下,为确保公司整个管理机构能够按部就班地实现长期战略目标和计划,在不同的利益相关者(股东、债权人、管理人员、职工等)之间所作的一整套的组织制度安排。股权纠纷属于民事纠纷的一种,根据我国《民法典》的规定,民事纠纷的解决途径包括和解、调解、仲裁和诉讼。当事人是民事纠纷的主体,对争议事项享有充分的处分权。和解是指当事人自行协商解决争议。调解是指人民调解委员会调解民事主体之间的纠纷。仲裁是指在仲裁庭的主持下,在民事纠纷双方当事人的参与下,依法对民事纠纷进行审理并制作一定法律文书解决冲突的方法。诉讼是指老百姓所讲的“打官司”。《中华人民共和国民法典》第一百四十七条指出,基于重大误解实施的民事法律行为,行为人有权请求人民法院或仲裁机构予以撤销。

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