企业劳动仲裁有期限吗？

大家都在问查看更多

• 问企业怕劳动仲裁吗
  

  你哈，关于企业怕劳动仲裁吗劳作裁定是指由劳作争议裁定委员会对当事人请求裁定的劳作争议居中公评与判决。在我国，劳作裁定是劳作争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳作裁定对公司与职工都有约束力，因而，不存在公司怕职工劳作裁定的说法。

• 问劳动仲裁有期限限制吗
  

  劳动争议申请仲裁的期限为一年，从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。劳动者在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬而申请仲裁的，不受仲裁时效期限制；但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

• 问劳动仲裁有有期限限制吗？
  

  劳动仲裁有期限，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条

相关法律短视频查看更多

• 1'13
  劳动仲裁仲裁期限是多久

  2,889人已观看

• 0'55
  劳动仲裁有效期

  2,828人已观看

• 1'04
  劳动争议仲裁有效期

  4,872人已观看

• 0'51
  劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗

  3,748人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动仲裁有期限吗

  178人已浏览

• 
  劳动仲裁有期限吗？

  136人已浏览

• 
  劳动仲裁有期限限制吗

  336人已浏览

• 
  劳动仲裁具有期限吗

  106人已浏览