7至10级职工可以保留工作吗-法师兄

当然可以啊。但是不可以不上班领取伤残津贴。只有1-6级才有伤残津贴。七级以下只能根据伤残鉴定，有多少个月的停工留薪期，最多不能超过两年。或者调岗（可能会降工资），或者解除劳动合同拿一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。请参考《工伤保险条例》相关规定：第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

答

当然可以啊。但是不可以不上班领取伤残津贴。只有1-6级才有伤残津贴。七级以下只能根据伤残鉴定，有多少个月的停工留薪期，最多不能超过两年。或者...

答

七级至十级伤残待遇 1．标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。 2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。 3、法律依据：《工伤保险条例》第37条。 4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。按照2012年的标准计算。

所述的要素不充分，你可以了解相干法律规定《工伤保险条例》第3107条职工因工致残被鉴定为7级至10级伤残的，享受以下待遇：（1）从工伤保险基金按伤残等级支付1次性伤残补助金，标准为：7级伤残为13个月的本人工资，8级伤残为11个月的本人工资，9级伤残为9个月的本人工资，10级伤残为7个月的本人工资；（2）劳动、聘请合同期满终止，或职工本人提出消除劳动、聘请合同的，由工伤保险基金支付1次性工伤医疗补助金，由用人单位支付1次性伤残就业补助金。1次性工伤医疗补助金和1次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。若你的用人单位所在地在广东，则可了解《广东省工伤保险条例》第3104条职工因工致残被鉴定为7级至10级伤残的，由工伤保险基金支付1次性伤残补助金，标准为：7级伤残为103个月的本人工资，8级伤残为101个月的本人工资，9级伤残为9个月的本人工资，10级伤残为7个月的本人工资。7级至10级伤残职工依法与用人单位消除或终止劳动关系的，由工伤保险基金支付1次性工伤医疗补助金，由用人单位支付1次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系：（1）1次性工伤医疗补助金。标准为：7级伤残为6个月的本人工资，8级伤残为4个月的本人工资，9级伤残为2个月的本人工资，10级伤残为1个月的本人工资。（2）1次性伤残就业补助金。标准为：7级伤残为2105个月的本人工资，8级伤残为105个月的本人工资，9级伤残为8个月的本人工资，10级伤残为4个月的本人工资。第3105条计发本条例第3103条、第3104条规定的1次性工伤医疗补助金和1次性伤残就业补助金，本人工资低于工伤职工与用人单位消除或终止劳动关系前本人102个月平均月缴费工资的，依照消除或终止劳动关系前本人102个月平均月缴费工资为基数计发。缴费工资不足102个月的，以实际缴费月数计算本人平均月缴费工资。本人平均月缴费工资高于兼顾地区职工平均工资百分之3百的，依照兼顾地区职工平均工资的百分之3百计算；低于兼顾地区职工平均工资百分之610的，依照兼顾地区职工平均工资的百分之610计算。固然，你的用人单位不在广东，则应所在省的条例计算，望对你有所帮助。或你直接到单位所在地的人社局工伤科咨询相干法定待遇

依据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。