包工头对工人不打工怎么解决工资-法师兄

用人单位拖欠工资的，劳动者可以通过以下方式解决： 1、双方协商处理，协商不成的可以直接打电话去劳动执法监察大队投诉。他们对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。申请强制执行的期限是两年。

《劳动法》第七十七条，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

答

建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具有用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的...

答

按劳动合同执行，经营亏损不同于自然灾害，对市场行情风险当初应有预估。...

关于包工头拖欠农民工工资，回答如下: 直接向劳动仲裁部门提出劳动促裁。有几点需要注意： 1、必须说明，农民工与包工头之间是形成劳动关系（而不是合作关系，因为包工头的欠条说是欠“工程款”），这点很重要，如果是合作关系，则是经济纠纷而不属于劳动纠纷，经济纠纷属于法院的事。 2、必须强调，自跟包工头后，农民工根据他的工作要求完成工程并接受他的日常管理及人员调配（这点是配合以上第1点）； 3、对于证明，可以说明：一劳动关系事实存在及建立时间；二包工头未依法支付劳动报酬；（申请劳动仲裁时必须注明是要包工头支付工资，而不是“工程款”） 4、如果劳动部门受理，还可以利用包工头未及时支付工资申请以予赔偿金。

1、最简单办法为向当地安监局投诉，要求该局依法调查涉事工地违法用工及未安全生产等情况，迫于压力施工方会找包工头要求其及时处理，比较简单快捷； 2、同时也可向当地清欠办劳动监察大队投诉，要求依法调解或处理，也能给工地一定压力迫使其出面及时解决； 3、鉴于你方情况在工地工作，一般按照法律规定不存在劳动关系，但是也可以选择在伤后一年内去所在区县人力资源和社会保障局的工伤认定科申请工伤认定，认定工伤时应提供两个工友的证人证言、身份证复印件和病历等材料，由该局直接认定伤者为因工受伤（工地受伤直接申请工伤认定有很多案例，可以网上查询下）； 4、认定工伤待伤愈后可去当地市劳动能力鉴定委员会申请鉴定劳动功能障碍程度即伤残等级，评定等级后可与单位协商确定等级赔偿，如一次性伤残补助金、停工留薪期工资等，不能协商的直接去劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求依法赔偿，赔偿数额与伤残等级有关，未鉴定等级律师也无法确定具体赔偿数额； 5、鉴于申请工伤认定时间较长，如不选择走工伤赔偿，伤者可以直接选择按照人身损害侵权赔偿，直接去区/县人民法院起诉包工头、施工单位人要求赔偿，要求承担医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等赔偿，伤情严重的要申请鉴定伤残等级，也有残疾赔偿金和被扶养人生活费和精神抚慰金等赔偿，该赔偿也要结合具体伤残等级确定； 6、具体维权流程、赔偿项目等鉴于网络条件等限制建议委托当地专业律师代理解决，包括全部工伤认定、评残等程序或事故赔偿等； 7、如采纳可点最佳答案，有后续问题可追问。

劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局劳动者的合法权益收到侵害，可以通过调解、仲裁、诉讼等程序调解。但这些程序都费时费力。有些问题，可以通过向劳动监察大队投诉得到解决。劳动监察大队没有处理劳动纠纷的权利，但是可以行使行政处罚权(主要是罚款)，迫使用人单位履行劳动法的各项规定，使劳动者的合法权益得到保护。