工地受伤包工头不解决怎么办-法师兄

1、最简单办法为向当地安监局投诉，要求该局依法调查涉事工地违法用工及未安全生产等情况，迫于压力施工方会找包工头要求其及时处理，比较简单快捷； 2、同时也可向当地清欠办劳动监察大队投诉，要求依法调解或处理，也能给工地一定压力迫使其出面及时解决； 3、鉴于你方情况在工地工作，一般按照法律规定不存在劳动关系，但是也可以选择在伤后一年内去所在区县人力资源和社会保障局的工伤认定科申请工伤认定，认定工伤时应提供两个工友的证人证言、身份证复印件和病历等材料，由该局直接认定伤者为因工受伤（工地受伤直接申请工伤认定有很多案例，可以网上查询下）； 4、认定工伤待伤愈后可去当地市劳动能力鉴定委员会申请鉴定劳动功能障碍程度即伤残等级，评定等级后可与单位协商确定等级赔偿，如一次性伤残补助金、停工留薪期工资等，不能协商的直接去劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求依法赔偿，赔偿数额与伤残等级有关，未鉴定等级律师也无法确定具体赔偿数额； 5、鉴于申请工伤认定时间较长，如不选择走工伤赔偿，伤者可以直接选择按照人身损害侵权赔偿，直接去区/县人民法院起诉包工头、施工单位人要求赔偿，要求承担医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等赔偿，伤情严重的要申请鉴定伤残等级，也有残疾赔偿金和被扶养人生活费和精神抚慰金等赔偿，该赔偿也要结合具体伤残等级确定； 6、具体维权流程、赔偿项目等鉴于网络条件等限制建议委托当地专业律师代理解决，包括全部工伤认定、评残等程序或事故赔偿等； 7、如采纳可点最佳答案，有后续问题可追问。

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一，要区分您是在工地受伤还是公司企业工作受伤？二，工地受伤是否有包工头。要是直接受聘于包工头，想要走工伤待遇赔偿，就要赶紧去安监局报案，让安...

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你可以要求分包单位承担工伤责任，而不是包工头个人，包工头只是干活工人的代表，真正建立劳动关系的是和分包公司，打官司应当在分包公司的所在地的劳...

根据您的描述以及法律的规定，首先是需要看一下当初是否签订了劳动合同的，如果签订了劳动合同，则可以要求公司给其申请工伤，然后按照工伤进行赔偿。如果是在工地上没有签订劳动合同，为包工头个人工作的，则可以先报警处理，让警察证明是在工地受伤的，然后可以起诉该包工头和工地的公司，要求对方共同来赔偿的。可以保留好相关的就医凭证。

因包工头属于自然人，没有用工资质，可以找单位申请工伤认定。如果你没有与单位签订劳动合同，建议你先确定劳动关系，申请尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。工伤认定的时效只有1年，超过时效法律不支持。如果有劳动合同，可直接申请认定工伤。工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

1.如包工头不具备用人资格的，应将发包单位即建设单位列为被诉主体，承担用工主体责任。2.根据劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，建筑单位、矿山企业等用人单位将工程或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。3.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；4.如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额；5.如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益！