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1.如包工头不具备用人资格的,应将发包单位即建设单位列为被诉主体,承担用工主体责任。2.根据劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,建...
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1、若协商没有结果你只能通过法律途径进行维权,就是获得赔偿。2、如果走法律途径,你要弄清楚你是被单位招去的工人还是给包工头带去的工人,如果是被单位招去的,你的情况就是工伤,单位如果不给你申报工伤,你可以自己去当地的人力资源和社会保障局申报个人工伤,并且你维权是通过劳动仲裁进行维权的。如果你不是被单位招去的,仅仅是受包工头雇佣干活,就是雇佣关系,就不能去劳动仲裁维权,就需要到法院起诉。我估计你也不会写,找个专业点的人帮你写吧。另外无论打劳动仲裁还是到法院起诉都需要有证据,你这期间把你住院、交通等等全部相关的票据都留好,去法律援助中心看看能不能找人帮你下。我不清楚你的情况,包括受伤事件经过或者你的经济状况,你要是不差钱,就直接去聘请一位律师,那样能更详细的帮助到你。
因包工头属于自然人,没有用工资质,可以找单位申请工伤认定。如果你没有与单位签订劳动合同,建议你先确定劳动关系,申请尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。工伤认定的时效只有1年,超过时效法律不支持。如果有劳动合同,可直接申请认定工伤。工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
首先,治病救人要紧,如果包工头不给医疗费,那就自己家属先垫付医疗费进行救治伤者。是走工伤?还是人身损害?也或者工伤和人身损害可以双重赔偿?要具体根据案情而定。您的问题应当还需要更加详细一些。例如:是否存在劳动合同?伤者年龄?月工资?伤者是否城镇户籍?伤者病历和诊断书以及片子原件是否都在自己的手里?搜集了哪些证据?等等一系列问题。这个案子可能比较复杂,但一定要冷静处理,救人要紧!救人是第一位的,赔偿和法律途径解决永远是第2位的。
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