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第二个孩子比普通剩余的孩子长15天。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》（国务院令第619号）和《条例》，女职工享受98天的产假。难产产假增加15天；多胞胎，产假增加15天；晚育60天，男性护理假15天。生育津贴按产假天数计算。
亲爱的领导：我的产假即将到期，因为没有人替代照顾孩子，所以我现在需要回家休息，恢复健康，照顾孩子。特别向领导申请延长假期程序，延长时间为ＸＸＸ年ＸＸ月ＸＸ日至ＸＸＸ年ＸＸ月ＸＸ日。特此申请，希望领导批准。谢谢你！申请人：ＸＸＸ时间：ＸＸＸ年ＸＸ月ＸＸ日产假是指在职妇女在分娩前后的休假待遇，一般从分娩前半个月到分娩后两个半月，晚婚晚育可以长到四个月，女职工享受不少于90天的产假。产假期间，用人单位不得降低工资、解雇或以其他形式终止劳动合同。目前，中国正式实施的产假标准是根据2012年4月18日国务院常务会议审议和原则批准的《女职工劳动保护特别规定（草案）》。草案将女职工的产假从90天延长到98天，并规范了相关待遇。
1、标题。在请假条上方的中央位置，用较大的字体注明请假条“三个字，根据请假事由的不同，也可以将产假”两个字加上，注明产假请假条“也是可以的。 2、向谁请假。根据每个单位请假制度的不同，有时候需要向单位办公室请假，有时候需要向人事部门请假，有时候需要向某位领导请假，不管向谁请假，在标题下方、正文的左上方都需要写明向谁请假，应该顶格写上某某单位办公室”、尊敬的某某单位领导“等称呼，称呼后面加上冒号。 3、正文。不管是什么类型的请假条，正文都是最主要的内容，也是很多请假人最不会写的部分。第二步写完称呼之后，另起一行，空两格写请假条的正文内容。根据国家规定，产假一般为98天，但也有其他的特殊情况，可以参照注意事项”.产假请假条的正文应该写明预产期和具体的请假日期，譬如本人是____年____月____日的预产期，经医生建议，定于____年____月____日提前待产，特从____年____月____日开始请假，到____年____月____日假期结束。
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