国庆节不放假是违法的吗

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• 问服务行业国庆节不放假违法吗
  

  服务行业国庆节不放假原则上不是违法行为。 国庆节是《劳动法》规定的法定节假日，应该按国家规定放假，如果在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果用人单位没有按照规定依法支付工资的，则违法。

• 问私人企业国庆节不放假违法吗
  

  私人企业国庆节不放假原则上不是违法行为，但是用人单位强迫或者变相强迫劳动者在国庆节假期加班的，是违法的。 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后才可以安排加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问国庆节不放假违法吗如何规定
  

  国庆节不是非法的。国庆节是中国的法定节假日，为期3天（10月1日、2日、3日）。用人单位在国庆节期间安排工人加班的，应当支付平时工资的3倍以下的加班费。国庆假期未安排工人加班的，用人单位应当按照劳动合同支付工资。

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