国庆节不放假违法吗如何规定

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• 问国庆不放假违法吗
  

  原则上不是违法行为。国庆节是劳动法规定的法定节假日，可按国家规定放假，如果在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 《中华人民共和国劳动法》 第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四)国庆节; (五)法律、法规规定的其他休假节日。 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问国庆节放假如何安排
  

  2018年国庆节时间安排：假期：2018年10月1日至10月7日放假，共7天。国庆放假其中：10月1日(星期二)、10月2日(星期三)、10月3日(星期四)为国庆节10月5日(星期六)、10月6日(星期日)公休9月29日(星期六)、9月30日(星期日)分别调至10月4日(星期四)、10月5日(星期五)即：9月29日(星期六)、9月30日(星期日)、10月8日(星期一)照常。

• 问国庆节放假几天国庆节有哪些法定节假日
  

  一国庆节放假时间如下：10月1日至7日放假调休，共7天。 二、我国法定节假日 法定的节假日具体有：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。 但是，需要注意的是，在法定节假日上班的工资问题。

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