女职工怀孕产检假怎么算？

大家都在问查看更多

• 问女职工怀孕流产假期
  

  《女职工劳动保护特别规定》 第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

• 问孕期女职工产检假工资如何算
  

  一般来说，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。女职工产检假期间应算作正常出勤，产检假工资按照正常全额工资计算。但各地区的规定有所不同，具体建议您咨询当地有关部门。 怀孕第1—6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产培训等。 怀孕第6和第7个月，每个月可享受1天假期。 怀孕第8个月，可享受2天假期。怀孕9个月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。

• 问女职工怀孕请假工资计算
  

  一、必须享受的假产假：90天30天(晚育)15天(难产)15天(多胞胎每多生一个婴儿)产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益)产前假：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。 二、如工作许可，单位同意，可以请的假产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。

相关法律短视频查看更多

• 1'11
  女方怀孕期间离婚财产怎么分割

  604人已观看

• 1'09
  女方出轨怀孕是否算重婚

  1,685人已观看

• 1'06
  职工请病假工资怎么算

  7,615人已观看

• 1'04
  判决期间怀孕刑期怎么算

  6,777人已观看

相关普法查看更多

• 
  女职工产检假怎么算？

  263人已浏览

• 
  深圳市怀孕女职工产检假是多少天

  2,427人已浏览

• 
  怀孕产假工资怎么算

  1,105人已浏览

• 
  怀孕女职工产前休假规定

  302人已浏览