公司未缴纳五险一金现在我离职该怎么赔偿

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• 问五险一金公司怎么缴纳
  

  劳动者参加工作，用人单位应当依法为劳动者购买五险一金。 1、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。 2、关于它们的缴纳比例是这样的：（1）医疗保险个人缴纳2%，单位缴纳8%；（2）养老保险个人缴纳8%，单位缴纳20%；（3）失业保险个人缴纳1%，单位缴纳1%；（4）工伤保险个人不缴纳，单位缴纳0。8%—2。4%；（5）生育保险个人不缴纳，单位缴纳0。9%；（6）住房公积金个人缴纳8%—12%，单位缴纳8%—12%。

• 问公司未按时足额缴纳社会保险费，我现在要离职，公司应该给我补偿吗
  

  首先，你可以依法主张要求你所在的公司为你补缴2002年至2010年期间的各项社会保险。其次，如果你现在要离开公司，因为公司在此前没有及时足额为你缴纳社会保险的行为的违法的，故你可以要求公司按照你在公司工作的年限向你支付经济补偿金，具体标准是工作每满一年的支付一个月的工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，支付半个月的工资。最后，离职不影响你向公司主张补缴社会保险的权利，但是你应当在离职后一年内及时主张。主张的时候，你需要就双方之间是否存在劳动关系及劳动关系存续时间提供证据。

• 问上一家公司未给缴纳完五险一金,导致离职时不能减员,新公司无法继续缴纳五险一金怎么办？
  

  五险一金停了快一年没交,现在在新的公司要交,那以前交的不会清零，转移之后，可以继续缴纳，养老保险累计缴费年限，医疗保险会重新累计缴费年限。同城转移社保流程：社保现在不用转移，只要原来的单位，把社保做停，不用办手续，现在的单位凭身份证号就可以直接上社保。异地转移社保的流程：新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函--原参保地办理转移手续--新参保地接受转移手续和资金，三个流程走完之后即可办妥转移接续手续，政策规定每个流程最多15个工作日，也就是说对于参保者来说，最多45个工作日就可以将全部手续办完。 (1)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。 (2)新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。

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