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1、员工主张销售提成,需要证明两个事实才有胜诉的可能,一个是劳动合同或规章支付有关于销售提成的规定;第二个是你已经完成销售额的事实; 2、如...
1、劳动法里面,业务员的提成属于工资组成部分的。 2、《关于工资总额组成的规定》第四条规定:“工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资;...
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公司拖欠销售佣金的,劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。如果调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。还可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。
1应该是以你工作结束日签订的销售订单为核算依据,达到合同约定的相关标准计算提成。 2合同没有写明收款责任,因为写上去也是无效条款,销售回款由公司对账收回,销售员无需承担 3可以按合同要求提出履行合同提前一个月,如公司不履行,应该给予补偿 4N+1的补偿应该是按合同工资补偿 5按以上情况你可以提出劳动仲裁
销售离职后提成也应该正常的给员工发放,提成也属于正常的工资所得。 如果用人单位与劳动者签订的合同中有约定提成,并且劳动者有证据证明提成的事实存在的,劳动者辞职,用人单位拒绝支付其提成的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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