劳动合同一年试用期怎么算

大家都在问查看更多

• 问劳动合同三年怎么算试用期
  

  同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 《劳动合同法》第十九条的规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。

• 问三年劳动合同，怎么算试用期
  

  签订三年劳动合同，试用期不得超过六个月。《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

• 问三年劳动合同怎么算试用期？
  

  关于试用期以及工资，我过劳动法有如下规定：第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  试用期和劳动合同期限

  9,080人已观看

• 0'52
  劳动合同签三年试用期6个月合法吗?

  5,932人已观看

• 1'01
  三年劳动合同的试用期可以签多久

  1,227人已观看

• 1'18
  劳动合同期限一般几年

  7,341人已观看

相关普法查看更多

• 
  一年劳动合同试用期怎么计算

  218人已浏览

• 
  三年劳动合同试用期怎么算

  129人已浏览

• 
  3年劳动合同试用期怎么算？

  200人已浏览

• 
  劳动合同约定一年试用期怎么计算

  134人已浏览