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不发工资条违法。工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的凭证,员工对于自己的工资情况,企业的工资分配方案享有知情权,所以公司应当提供工资条,...
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工程主体不允许分包的理解是:施工总承包单位必须自己完成建筑主体工程的施工,建筑工程主体结构的施工部分不可分包。总承包单位为专业分包单位的,不得往下分包。
第1点:企业是不能强制要求员工加班的,强制加班不合法。 第2点:劳动法上有规定,加班是企业与员工双方同意才行的。 建议你找到实质性的证据,如打卡记录,或者公司贴出的强制要求加班的告示等,去劳动部门申诉。
下列条件下允许解除合同:双方协商一致的允许解除合同;因不可抗力致使不能实现合同目的的允许解除合同;迟延履行主要债务经催告合理期限内仍未履行的允许解除合同;迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的的允许解除合同;履行期限届满前明确表示不履行主要债务的允许解除合同。
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