有哪些具体规定不允许强制加班的吗

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• 问没有加班不允许倒休吗
  

  老板不给加班费,又不允许调休，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 劳 没有加班不允许倒休动者以此提出解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金，并支付拖欠的加班费。 《劳动法》 第四十四条有下列情形之一的。

• 问怀孕不允许加班，具体是怎样的啊，求解
  

  女职工在孕期不得加班加点，怀孕7个月后，不得上夜班，对不能胜任原岗位劳动的，应根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或调换岗位安排适宜的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，企业应设工间休息室，在劳动时间内安排一定休息时间，并允许怀孕的女职工在预产期前休息两周。《女职工劳动保护规定》还规定，怀孕女职工产前检查，应当算做劳动时间。

• 问强制加班合法吗,具体的规定是什么
  

  除下列特殊情况外，强制加班是不合法的： （一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的； （二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的等。

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