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《女职工劳动保护规定》中明确规定: 第七条女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,不...
第七条女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不...
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劳动法规定应当减轻孕妇的劳动,包括不应安排加班。所有孕妇不应该在公司加班,法律有规定,不能要求孕妇在节假日加班。
是的,怀孕的妇女依法不给予行政拘留处罚,同时做出罚款决定的执行罚款。
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
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