相关问答
按实际情况,如果劳动者因病死亡的情形属于工伤的情形,就按工伤进行处理,其近亲属享受工伤待遇。用人单位要根据实际情况及相关法律规定承担相关的责...
一、退休职工死亡未火化可以领取抚恤金,只要有死亡证明就能领取丧葬费和抚恤费。死亡者遗属领取丧抚费时需携带死亡证明、销户证明、领取人关系证明和...
大家都在问查看更多
第一个问题:第二个问题:尸体不火化就不出具责任认定书的说法,不合法。如果尸体已经经过了尸检,即使火化了对后期的处理也不会有什么不利的影响。因为法律规定的丧葬费是一个明确的数额,不会因为尸体的停放时间长短而有所增减。第三个问题:由于现在还没有达到相关法规规定的期限,所以你们需要等待。第四个问题:你们现在要做的是收集、保留好相关证据以便以后好确定相关赔偿数额。
劳动者受工伤死亡的,法律并没有规定必须火化的,劳动者的亲属可以要求用人单位支付其工亡待遇。一、工亡待遇:1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。二、如果该单位未缴纳工伤保险,也不支付工亡待遇,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付,如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。
不能等同。死亡证明是指死于医疗卫生单位的,凭《死亡医学证明》对公民正常死亡无法取得医院出具的死亡证明的,凭居(村)委会或卫生站(所)出具的证明;非正常死亡或卫生部门不能确定是否属于正常死亡者,凭公安司法部门出具的死亡证明;已经火化的,凭殡葬部门出具的火化证明。死亡证明医疗机构开具,火化证是派出所公安局开具,开了死亡证明之后才能开殡葬证明,才能去殡仪馆火化。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,183人已浏览
698人已浏览
811人已浏览
262人已浏览
网友热门关注