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医疗保险个人缴费要分以下情况: 1、企业给员工购买的基本医疗保险的,个人按2%缴费; 2、个人以自由职业者身份交纳社会保险。按照规定的缴费基...
1、35周岁以下的职工,每月按社保缴费基数的2%返到医保卡中(个人缴费部分)、35-45周岁之间的职工,每月按社保缴费基数的2%(个人缴费部...
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个人怎么缴纳医疗保险,首先,个人名义交纳需要到户口所在地医保局申请即可,其参保手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的,且每年都不是一样的。比如A地社平工资为20000元,那么医疗为20000*10%=2000左右/年。其次,享受生育相关报销,必须参保生育保险才可以,医疗对生病进行报销。第三,是这样的,要享受生育相关报销,必须同时具备两个条件,一是缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入);二是在生育期间必须处于在职状态,并继续缴生育保险费用。如果已经辞职,就无法享受生育险,即使此前缴纳了多年的生育保险费。你可以申请单位参保,你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此购买社保是必须的,属于强制保险。因此你可以跟用工单位协商解决,无果的情况下,申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉,向当地法院提起诉讼等,是可以得到有效解决的。其证据就是证明跟单位有劳动关系,比如工资条,工牌等。一般需要补交所欠的月份.
养老保险缴费比例:公司20%(全部转入统一基金),个人8%(全部转入个人账户)。医疗保险缴费比例:公司8%,个人2%失业保险缴费比例:公司2%,个人1%工伤保险缴费比例:公司1%,个人不需要缴费生育保险缴费比例:公司1%,个人不需要缴费住房公积金:首先住房公积金缴费基数与五险不同,严格按工人上年度总收入计算缴费基数,上年度当地社会平均工资的60%然而,事实上,大多数单位只根据工人月基本工资。
所谓医疗保险费,由职工、单位和国家按一定比例共同出资。具体组成如下:1。基本医疗保险用人单位按上一年度职工(含退休职工)工资总额6%支付;在职职工个人按上一年度工资收入2%自办理退休手续后的下个月起,退休人员个人不缴纳基本医疗保险费。退休人员比例超过市规定标准的,按照市有关规定执行。用人单位(职工)的平均工资低于县职工去年的平均工资%的,按60%作为缴费基数;高于去年全县职工平均工资300%的,按300%作为支付基数。2、大病补充医疗保险按每人每年120元的标准(含退休职工)缴纳,用人单位负担70元%,员工个人负担30%。用人单位中途参保的,应当按照年度标准缴纳重病补充医疗保险费。
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