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养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。 医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%; 失业保险缴费比例:...
养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。 医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%; 失业保险缴费比例:...
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医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳。1、用人单位按在职职工上年工资总额的8%比例缴纳,在职职工按本人上年工资收入的2%比例缴纳。2、用人单位人均缴费工资低于上年度全市职工平均工资或无法认定工资总额的,以上年度全市职工平均工资为基数缴费。3、职工上年度平均工资收入高于上年度全市职工平均工资300%的,以上年度全市职工平均工资的300%为缴费基数。低于上年度全市职工平均工资60%的,以上年度全市职工平均工资的60%为缴费基数。4、退休人员个人不缴纳基本医疗保险费。5、参加基本医疗保险的单位、职工及退休人员必须同时参加大额医疗费用补助保险。祝您早日解决,如需进一步帮助,请点击我头像右侧的电话,与我电话(同微)沟通。
所谓医疗保险费,是由职工、单位和国家按一定的缴费比例三方共同出资而构成的。具体构成如下: 1、基本医疗保险用人单位按上年度本单位职工(含退休职工)工资总额的6%缴纳;在职职工个人按上年度本人工资收入的2%缴纳,从办理退休手续的次月起,退休人员个人不缴纳基本医疗保险费。退休人员占所在单位职工比例超过市规定标准的则按市里有关规定执行。用人单位(职工)平均工资低于上年度全县职工平均工资60%的,按60%作为缴费基数;高于上年度全县职工平均工资300%的,按300%作为缴费基数。 2、大病补充医疗保险按每人每年用人单位负担70%,职工个人负担30%。用人单位中途参保的,须按全年标准补缴大病补充医疗保险费。
医疗保险缴费标准根据工资确定。本人月工资总额超过本市上一年度在职职工月平均工资300%的,按本市上一年度在职职工月平均工资的300%支付;月工资总额低于本市上一年度在职职工月平均工资的60%的,按本市上一年度在职职工月平均工资的60%支付。
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