如何签订劳动合同?

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• 问如何签订劳动合同？
  

  签订劳动合同的注意事项：自雇佣之日起签订，最迟不得超过一个月；除全日制劳动外，必须采用书面形式；用人单位与劳动者协商签订；其他。用人单位与劳动者签订劳动合同的，自劳动之日起建立劳动关系。

• 问如何签订劳动合同？
  

  签订劳动合同的方式：用人单位与劳动者建立劳动关系后一个月内，双方以书面形式约定工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产、工资、社会保险等相关内容，并在劳动合同文本上签字或盖章。

• 问如何签订劳动合同？
  

  依据《劳动合同法》第十七条规定：劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； (三)劳动合同期限； (四)工作内容和工作地点； (五)工作时间和休息休假； (六)劳动报酬； (七)社会保险； (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护； (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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