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劳动合同要由单位与劳动者协商一致后签订。签订劳动合同的注意事项包括:自用工之日起签订,最迟不能超过一个月;除非全日制用工外,全部采用书面形式...
劳动合同订立时应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身...
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签订劳动合同的注意事项:自雇佣之日起签订,最迟不得超过一个月;除全日制劳动外,必须采用书面形式;用人单位与劳动者协商签订;其他。用人单位与劳动者签订劳动合同的,自劳动之日起建立劳动关系。
签订劳动合同的方式:用人单位与劳动者建立劳动关系后一个月内,双方以书面形式约定工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产、工资、社会保险等相关内容,并在劳动合同文本上签字或盖章。
依据《劳动合同法》第十七条规定:劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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