企业安排员工加班怎么算工资？

大家都在问查看更多

• 问公司安排员工加班怎么计算工资？
  

  公司安排员工加班工资的计算方法是：《劳动法》第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150％的工资；（二）休息日安排劳动者工作不能安排补休的，支付不低于工资200％的工资；（三）法定假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300％的工资。

• 问公司安排员工加班怎样算工资
  

  公司安排员工加班工资的计算方法是： 《劳动法》第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问公司安排员工加班怎么计算工资
  

  公司安排员工加班，加班费的算法如下：工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。

相关法律短视频查看更多

• 1'39
  企业破产欠员工工资怎么办

  364人已观看

• 1'01
  破产企业的员工工资怎么办

  3,656人已观看

• 0'52
  员工因工伤不能上班工资怎么算

  3,015人已观看

• 1'09
  企业破产无力偿还员工工资怎么办

  9,293人已观看

相关普法查看更多

• 
  单位安排加班怎么算加班工资

  188人已浏览

• 
  企业如何合法安排员工加班

  155人已浏览

• 
  公司安排员工加班怎样计算工资

  104人已浏览

• 
  安排员工加班费怎么计算

  153人已浏览